Precisamos reconhecer o que está acontecendo no mundo nesse momento. O recente assassinato de George Floyd escancarou a brutalidade e desumanização com que lidamos com vidas negras. E isso passa longe de ser novidade: aqui no Brasil, João Vitor da Rocha, João Pedro Mattos, Cláudia Silva Ferreira e incontáveis outros nomes, conhecidos ou não, mostram como essa também é a nossa realidade.
Sentimos muito pelo peso que a história traz a pessoas negras. A gente sabe que a compreensão disso exige muita empatia, e que sentir não é o bastante.
Racismo não é um tema fácil: mexe com as dores coletivas mais profundas e antigas. Mas isso não significa que devemos nos conformar com a situação atual e nos isentar da nossa responsabilidade como organização, e como pessoas.
O Nubank tem a responsabilidade de contribuir com a solução para esse problema estrutural. Precisamos caminhar muito para que nosso quadro de funcionários reflita a realidade brasileira e para exercer o antirracismo de maneira efetiva, e ainda estamos aprendendo como executar isso de forma consistente.
Acreditamos em um comprometimento real para mudar essa realidade, e esse é o nosso: escutar o que a comunidade negra tem a nos dizer, usar o nosso espaço para dar voz às suas palavras e agir para fortalecê-la.
#vidasnegrasimportam #blacklivesmatter
O texto acima é assinado pelo Nubank e pelo Nu-blacks – o grupo de afinidade para pessoas negras no Nubank. Ele é formado por Nubankers que se autodeclaram pretos e pardos e tem como missão aumentar a conscientização sobre o tema, a equidade racial, o engajamento das pessoas, o empoderamento da comunidade e reforçar um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo.